Обсуждаем

Сейчас данная проблема стоит не так остро. Сейчас все больше компаний увольняют, а не ищут сотрудников. Но, если говорить о ситуации в целом, то да, такая проблема стоит. Квалифицированных кадров в регионах конечно не так много, как, скажем, в Москве. Но профессиональные люди есть.  Для развития нашей региональной сети мы постоянно находимся в поиске квалифицированных сотрудников. Не скажу, что это легкий процесс, но пока нам таких людей удается находить.

Спасибо за интересный вопрос. Кризис, несомненно, влияет на коммуникационную стратегию. Хотя цели, целевые аудитории, каналы коммуникаций останутся прежними, смысловые линии  и задачи будут несколько скорректированы. Появится задача минимизации информационных рисков.
 
Обычно при формировании коммуникационных проектов просчитывается возможность информационных рисков и заранее разрабатываются возможные инструменты реагирования. Естественно разрабатываются и реализуются и превентивные меры. Если говорить о классических подходах, в период кризиса рекомендуется демонстрировать максимальную открытость, чтобы не допустить негативных слухов и домыслов. Иногда целесообразно в открытую признать ошибки, публично наказать виновных и продемонстрировать активные действия по устранению последствий. Иногда нужно формировать информационный вакуум. Все зависит от конкретной проблемы, от ситуации в регионе, от ранее сформированного имиджа Ведомства или Персоны.

Наша компания реализует проекты, в т.ч. и по кризисному PR. Если существуют реальные проблемы – готовы включиться.

Существуют классические способы работы с экспертами. Это, прежде всего, организация всевозможного типа медиа-мероприятий с участием экспертов – круглые столы, Интернет-конференции и пр. Далее, это создание и продвижение базы экспертных мнений по необходимой тематике – всегда можно выявить позитивные оценки, ранжировать и продвигать в медиа-пространстве. Еще один инструмент – организация работы экспертных клубов. Опыт показывает, что эксперты не менее, чем PR-агентство заинтересованы в продвижении себя и своих тезисов. Главная задача – найти  таковых или «вырастить».
Если говорить о системе образования, конечно, главными экспертами выступают представители педагогического и научного сообщества. Однако, на мой взгляд, экспертные оценки потребителей образовательных услуг – родителей, студентов, бизнес-сообщества гораздо эффективнее влияют на общественное мнение.